1.『女性活躍推進法』に基づく一般事業主行動計画 弊社は女性活躍推進法に基づき、積極的に女性社員の採用の機会を増やし、又育児や介護と仕事を両立しながらその能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を進める為にその行動計画を策定いたします。
2.『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画 弊社は次世代育成支援対策推進法に基づき、全社員が仕事と子育てを両立しながらその能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を進める為にその行動計画を策定いたします。 |
1.『女性活躍推進法』に基づく一般事業主行動計画 弊社は女性活躍推進法に基づき、積極的に女性社員の採用の機会を増やし、又育児や介護と仕事を両立しながらその能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を進める為にその行動計画を策定いたします。
2.『次世代育成支援対策推進法』に基づく一般事業主行動計画 弊社は次世代育成支援対策推進法に基づき、全社員が仕事と子育てを両立しながらその能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を進める為にその行動計画を策定いたします。 |